Emprego e carreira

Casa Cor 2010

2010-05-25T20:43:00.002-03:00

Quando a gente vai à Casa Cor fica tão encantado com as novidades que não repara na quantidade de pessoas que trabalham num evento assim. São 160 arquitetos e são gerados mais de quatro mil empregos diretos ( pedreiros, pintores, marceneiros, jardineiros, motoristas).
A Casa Cor é o maior evento do tipo das Américas e o segundo do mundo. Vai até o dia 13 de julho no Jockey Clube de São Paulo. Os ingressos custam R$ 35,00 de terça a sexta, das 12h às 21h e nos finais de semana e feriados custam R$ 40,00 e o horário muda um pouco no domingo, fecha ás 20h.

Destruição em nome do progresso

2010-05-24T20:10:00.000-03:00

Na semana passada a palmeirense Amanda, 8 anos, profetizou que as crianças saberão cuidar do meio ambiente no futuro, mas os adultos de hoje estragaram o planeta e mesmo assim eles continuam errando. "Não adianta", conclui filosófica. Amanda é a filha de uma nutricionista e corretora de imóveis que eu conheci quando conversávamos sobre a gripe A. Conto essa história porque a Amanda foi a primeira ciratura de que lembrei hoje quando vi cenas lamentáveis.
Veja se não tenho razão: o governo de São Paulo derrubou inúmeras árvores para construir uma escola técnica no terreno ao lado da Globo. Ficaram o solo arenoso, máquinas e homens tristonhos ao redor de enormes buracos vazios. Depois, ao vistar uma das empresas mais conceituadas de paisagismo da cidade, recebi a notícia de que o maravilhoso jardim que fica no quintal , na sede da empresa, será derrubado para dar lugar a um edifício de apartamentos. A casa é centenária e as plantas estão por lá há muitos anos. A dona, ou ex-dona, disse lamentar pelo destino da casa na rua Arthur Alvim em Pinheiros.
Eu lamento pela Amanda.

Xô estresse!!!!!

2010-05-22T21:15:00.000-03:00

Não basta se exercitar para se livrar do estresse, é preciso saber se exercitar... Eu explico...
Médicos e professores de educação física do departamento de psiquiatria da USP que estudaram a relação o uso das atividades físicas para se "curar" o estresse" recomendam que além de alimentação e sono regular você tenha prazer na hora de malhar.
- Não precisa ser necessariamente uma academia, pode ser um parque
- Não fique mais de um mês afastado dos treinos, mas nada de pegar pesado.
- Dê preferência aos exercícios que duram mais tempo e são menos intensos como a caminhada, uma corrida leve e a bicicleta.
- Pratique três vezes por semana, em média de 30 a 40 minutos. outra dica é alternar com esportes de competição.
" A competição faz parte da nossa evolução. Somos selecionados ao longo de milhões de anos a competir de alguma forma e fomos selecionados a nos adaptarmos a essa sensação, e hoje a gente tem organismo antigo tentando se adaptar a uma vida moderna", aconselha o psiquiatra Luiz Vicente Figueira de Mello um dos coordenadores da pesquisa. O estresse pode provocar doenças crônicas como diabetes e hipertensão

Depois não diga que não avisei.

2010-05-21T21:21:00.002-03:00

Você sabia que, na falta de mão de obra qualificada, muitas empresas vão às escolas técnicas atrás dos estudantes? O curso da Escola Paula Souza em São Paulo que mais emprega é o Gestão em negócios, depois vem informática, telecomunicações e saúde. Já o interior, como a cidade de Dracena, vive o boom da bionergia. Cursos de mecânica, formação de químicos e técnicos em produção de açúcar e álcool são garantia de emprego.

Amore mio

2010-05-20T21:15:00.002-03:00

Ah, o amor!!! Esse ingrato...
Sabia que mais da metade dos trabalhadores já se apaixonaram no trabalho? Tem empresa que não tolera nem aprova, mas não pode demitir os pombinhos por esse motivo, é inconstitucional e nem se a relação for chefe e subordinhado.

Mas preste atenção: Os casais devem ter um "se liga" . Nada de carinhos , apelidos, beijinhos, abraços nem discutir coisas pessoais e domésticas dentro da empresa. Não use o telefone e o email da empresa para papos íntimos com o parceiro. " Se o relacionamento amoroso entre dois funcionários causar impacto ou se enquadrar na sexualidade ou desleixo no trabalho pode gerar justa causa." , diz o advogado trabalhista Mário Hessel.
Há situações em que a demissão não é a única perda ou prejuízo. Um casal, ou um dos dois, pode ter a promoção prejudicada se não souber lidar com os próprios sentimentos no trabalho. O psicólogo Gilberto Katayama lembra "o fato é que terão que voltar para a empresa e agir de forma profissional. Todo mundo vai perceber, assim como percebem quando estao apaixonados, percebem também quando estão em conflito. " E aconselha " Agir de forma pura e simplesmente profissional, ter maturidade emocional. "
Então, tá!
Falar é fácil....

Laranja podre 3 : Celebre o brincalhão, expulse o abusado!

2010-05-18T20:46:00.004-03:00

     Se você tem um colega brincalhão ao lado, comemore. Esse é o conselho do especialista em gestão humana Dieter Kelber.
"o brincalhão é aquela pessoa que dá para ser um excelente vendedo. Todo brincalhão dá para ser um excelente vendedor, na realidade o que ele quer é contato, extravasar suas carências afetivas através de brincadeiras, claro que muitas vezes ele não se dá conta de que atrapalha o trabalho dos outros. O que possivelmete aconteça é que ele tá com o tempo muito disponível, ou não tá fazendo o trabalho que ele gosta de fazer."
     Mas cuidado com os limites. Há brincalhões que não sabem quais são os dele. Aí, sua vida pode virar um inferno!
- Tente ignorar a brincadeira.
- Se isso não funcionar, tente retribuir e veja como o brincalhão se sente. Por exemplo, se o problema for um apelido, arrume um para ele também.
- Se o brincalhão continuar a te incomodar converse com ele e diga que se ele não parar com a atitude vai levar o caso à chefia ou até mesmo ao RH.
     Quer uma boa sugestão? Proponha à empresa onde trabalha criar um espaço para brincadeiras, contação de piadas e onde as pessoas poderão usar a internet á vontade e ainda liberar o estresse.

Que venha o ensino técnico

2010-05-18T20:09:00.006-03:00

      O ensino técnico é para qualquer um. Até para quem cursou a faculdade, e por que não? Não torça o nariz. Preconceito seu!!
     A escola técnica surgiu no Brasil no século 19. Virou moda nos anos 60, obrigatório na década de 70 por determinação dos governos militares para compensar a falta de Universidades. Com o fim do regime, caíram no desgosto público nas décadas seguintes. Na época era mais importante colocar o filho na faculdade. Voltaram nos anos 2000 com a pasteurização das Universidades, e com uma reformulação de grade, escolas e currículo. Os cursos duram de um ano e meio a dois anos e são uma experiência e tanto. Em SP são 186 escolas e mais de 180 mil alunos. As inscrições para o vestibulinho estão abertas. Um curso de eletrônica, por exemplo, ensina a montar circuitos e sistemas. Um ano depois de formado, o aluno pode ganhar R$ 1.800,00 por mês.
      Na alemanha , 50% dos alunos de ensino médio optam pelo ensino técnico, no Japão essa proporção pode chegar a 80%. Na Espanha é de 30% e de 35% no Chile. No Brasil é de apenas 10%. Para cursar o técnico basta ter concluído o ensino médio ou estar no segundo ano. Este mês estão abertas as inscrições para o vestibulinha do Centro Estadual Paula Souza em SP. Entao ? Tá esperando o quê?

Supermercados lá fora

2010-05-14T21:04:00.001-03:00

Olha que legal: esse comentário foi feito por uma grande amiga
O self-service é uma realidade nos EUA e na Europa. E como essas empresas vem de la, impoe no Brasil o seu conceito. Na França e Suiça nao existe sequer o pessoal dos postos de gasolina pra te atender. Vc desce do carro e poe combustivel se quiser rodar. Em algumas cidades do Chile, é pior. Sao crianças que ajudam vc a empacotar e levar as compras até o carro e vc da uma gorjeta. Tudo isso com autorizaçao do supermercado... abraços
Obrigada Patrícia Nascimento...

Supermercados

2010-05-13T22:33:00.002-03:00

Já reparou que ao chegar ao caixa dos supermercados você não tem a menor assistência? Passa a ser tudo por sua conta? Faço compras toda semana em vários locais, veja minha lista:
Pão de açúcar - ajudante para embalar as compras (de vez em quando)
Extra - nem pensar
Wal Mart- nem de perto
Záfari - 100% de ajuda
Carrefour - salve-se quem puder!!
Compre bem - Socorrooooo
O pior é quando o caixa ainda fica te olhando com cara feia para você apressar e colocar os produtos na sacolinha e não dão uma mísera mãozinha...
Imposição da empresa? Falta de treinamento?
Vai saber!

Fórum de terceirização

2010-05-13T22:25:00.000-03:00

Especialistas se reúnem em São Paulo nos próximos dias 27 e 28
A Terceirização, que no ano passado empregou 7,1 milhões de pessoas no Brasil, estará em debate no CIETT, Congresso que ocorre pela primeira vez no país, dias 27 e 28 deste mês, no WTC Convention Center, em São Paulo. Em paralelo, serão realizados no mesmo local o 1º Fórum Brasil de Relações do Trabalho na Terceirização e Trabalho Temporário e a Feira de Negócios, para a troca de experiências entre empresários do setor de serviços.

Laranja podre, a missão: Sócrates sabia.

2010-05-12T20:51:00.002-03:00

Esse email recebi de um amigo no facebook:
Na antiga Grécia, Sócrates tornou-se famoso pela sua sabedoria e pelo grande respeito que manifestava por todos. Um dia, veio ao encontro do filósofo um homem, seu conhecido, que lhe disse:
- Sabes o que me disseram de um teu amigo?
- Espera um pouco - respondeu Sócrates. Antes de me diseres alguma coisa, queria que passasses por um pequeno exame. Chamo-lhe o exame do triplo filtro.
- Triplo filtro?
- Isso mesmo - continuou Sócrates. Antes de me falares sobre o meu amigo, pode ser um boa ideia filtrares três vezes o que me vais dizer. É por isso que lhe chamo o exame de triplo filtro.
O primeiro filtro é a verdade. Estás bem seguro de que aquilo que me vais dizer é verdade?
- Não - disse o homem. Realmente só ouvi falar sobre isso e ...
- Bem! - disse Sócrates. Então, na realidade, não sabes se é verdadeiro ou falso.
Agora, deixa-me aplicar o segundo filtro, o filtro da bondade. O que me vais dizer sobre o meu amigo, é uma coisa boa?
- Não. Pelo contrário...
- Então, queres dizer-me uma coisa má e que não estás seguro que seja verdadeira. Mas posso ainda ouvir-te, porque falta um filtro, o da utilidade. Vai servir-me para alguma coisa saber aquilo que me vais dizer sobre o meu amigo?
- Não. De verdade, não...
- Bem - concluiu Sócrates. Se o que me queres dizer pode nem sequer ser verdadeiro, nem bom e nem me é útil, para que é que o queria saber?
Usa este triplo filtro cada vez que ouvires comentários sobre algum dos teus amigos, especialmente os mais próximos e mais queridos...
Obrigada à colaboração de Marcelo Yunes Dib Beck

Dunga S/A

2010-05-12T18:01:00.001-03:00

O técnico aplicou à convocação o princípio da inteligência emocional tão apreciado pelas empresas. Deixou de fora os jogadores que impulsivos, que “não vestiram a camisa”, deram escândalos, foram inconstantes e privilegiou aqueles que aderiram à filosofia Dunga s/a. Há muito as empresas inverteram a pirâmide de contratações ou manutenção de empregos. Vale mais os que sabem trabalhar em equipe, são constantes, agregadores , pacientes do que os chamados “gênios” . Esses têm boas idéias uma vez por ano, uma vez a cada 2, 5 anos... os “inteligentes emocionais” carregam a empresa nas costas. São mais produtivos.

OK, ponto para o Dunga Cia futebolística, mas estamos falando de futebol. E as jogadas geniais? Claro que a vitória é sempre melhor, mas se for para perder que seja com um time de primeira como foi a da copa de 82. Ele tem pulso para manter os jogadores em linha. Adriano, não, mas dava para levar o Ganso, o Neymar, o Ronaldinho e por que não o “fenômeno” ??? Vou torcer para a Holanda. Os jogadores são tão bonitinhos!!!!

Laranja podre 2 : O fofoqueiro

2010-05-11T11:46:00.001-03:00

Não tem coisa pior dentro de uma empresa. É laranja podre mesmo! As fofocas tanto podem ser verdadeiras quanto falsas e acabam se tornando um processo viral.
Dieter Kelber, especialista em gestão humana diz, " essas fofocas podem repercutir até na clientela porque esse é um assunmto bastante sério e deveria ser analisado com bastante cuidado pela cúpula da empresa quando começa haver muita fofoca dentro da sua organização.
Como agir?
- Primeiro descobrir se é mesmo uma fofoca, ou se é verdade. Quando se tratar de uma pessoa o melhor jeito é perguntar ao alvo da fofoca.
- Se você for o alvo , o melhor mesmo é informar o gestor da sua área. Caso ele não resolva procure o RH da empresa para que faça uma intermediação entre você e o fofoqueiro. Ele pode receber uma advertência por estar conturbando o ambiente de trabalho.
Lembre-se : só é alvo de fofoca quem costuma chamar a atenção. Acontece muto em disputa por cargos, salário e posição.

Laranja podre 1 : O folgado!

2010-05-10T20:14:00.004-03:00

Quem nunca trabalhou com alguém assim? Ele empurra o trabalho para os outros, isso quando não faz o dele pela metade. Oh, sujeitinho folgado! Um funcionário assim não veste a camisa da empresa, costuma ser individualista e egocêntrico. Veja o que diz o especialista em gestão humana, Dieter Kelber:

" Quando ele tá dentro de uma equipe ele consegue se esconder e acaba indiretamente prejudicando a equipe a menos que ele não seja mais necessário para aquelas pessoas ". Dieter ensina a lidar com um sujeitinho assim :
- Quem faz a divisão das tarefas é o líder e não os empregados. Isso precisa ficar bem claro na contratação, senão o folgado pode empurrar a parte dele para você.
- Procure ser transparente e chame o folgado para conversar.
- Se não adiantar fale com a sua chefia.

Empresas procuram 6.352 trabalhadores

2010-05-10T11:27:00.002-03:00

O Centro de Solidariedade ao Trabalhador , da Força Sindical, oferece 6.352 vagas de emprego até 14 de maio. O melhor é que não precisa comprovar experiência. Supermercados como o Futurama , indústrias , grandes lojas de departamento, hospitais oferecem os postos. As vagas são para atendetes, motoboy, vigilantes, auxiliar de enfermagem, técnico de informática e mais de 2mil em telemarketing. Os salários variam entre R$ 510 e R$ 1300. Sabe por que vale a pena? Pelo treinamento de graça e porque quem não tem experiência ganha uma oportunidade de aprender uma nova profissão. O Centro fica na Rua: Galvão Bueno, 782 - Liberdade

Qualificação no CAT

2010-05-10T11:13:00.001-03:00

A partir de hoje estão abertas as inscrições para oito cursos gratuitos de capacitação no CAT - centro de apoio ao trabalhador - da prefeitura de SP para jovens. Há 260 vagas para auxiliar de almoxarifado, 280 para informática, 370 para auxliar de departamento de pessoal, 260 para operador de caixa ,180 para auxliar de crédito e cobrança, 105 para organização de eventos , 90 vagas para cuidador de idosos e 90 para garçons. Os participantes receberão auxílio transporte, lanche , kit escolar e material didático. São 80 horas de aulas e as inscrições podem ser feitas nas sedes dos CATs. A pessoa deve ter mais de 16 anos, morar na cidade, levar RG, CPF e comprovante de residência. Tem que ter concluído ou estar cursando o ensino médio. As inscrições terminam em 20 de maio e as aulas são entre 24 de maio e 22 de junho.

Falta no trabalho dá demissão

2010-05-09T21:17:00.000-03:00

Faltar ao trabalho sem justificativa pesa no bolso. A empresa tem direito a descontar do trabalhador dois dias de salário. O dia em que ele não apareceu e a remuneração do descanso semanal. E dependendo da quantidade de faltas o patrão também pode descontar do décimo terceiro salario e ainda reduzir o tempo de férias.
- 5 dias de licença paternidade
- 3 dias de lua de mel
- morte : a CLT permite a ausência de dois dias em alguns casos como a morte de marido, esposa, filhos, pais ou avós
- para doar sangue, você pode faltar até uma vez por ano.
- e terá o tempo que precisar se for convocado pelas forças armadas ou pela justiça, quando for se alistar, prestar vestibular, for chamado para mesário nas eleições e até para tirar o título de eleitor.
O juiz do trabalho Tiago Melosi Sória dá uma dica importante "é recomendavel que o empregado, se ele for entregar o atestado original à empresa, ele fique com uma copia ou ele mesmo pegue um recibo para se precaver caso de estravio ou recusa de pagar os dias". Se o empregado faltar sem justificativa ele pode ser advertido, suspenso, e até demitido.

Patinação no trabalho

2010-05-09T20:45:00.003-03:00

A primeira vez a gente nunca esquece! Argh!! E logo no dia das Mães? Levei um tombão de bum bum no gelo. Fiquei ali entre pedir uma ambulância ou levantar e seguir em frente. Escolhi a segunda opção. O instrutor já tinha me dito: um pé na frente do outro e para evitar a queda a gente tem meio que agachar e por as mãos sobre os joelhos. Imediatamente apliquei ao trabalho: é preciso controlar a ansiedade e manter o equilíbrio até quando a gente erra.

Geração Y

2010-05-09T20:22:00.001-03:00

Assim são chamados os que nasceram entre 1980 e 1990. É a geração da internet e da tecnologia. Criados em época de prosperidade econômica e pais ausentes são chamados de mimados e por isso mesmo não aceitam cargos subalternos, querem ser líderes! Nos EUA, segundo nota da revista Você s/a , essa geração representa 20% do mercado de trabalho. Quem nasceu depois disso, entre 1990 e a virada do século , é conhecida como Geração Z.

Abrir um negócio

2010-05-07T22:38:00.001-03:00

O Brasil ocupa o nono lugar no mundo quando se trata de abrir um empreendimento próprio. A questão é: como sobreviver?

- 27% das empresas fecham as portas ainda no primeiro ano.
- 62% no quinto ano.
DICAS:
- se você vai começar algo próprio não fique só imaginando como será.
-não faça suposições de gastos. não seja otimista demais com os ganhos.
- informe-se da realidade, mas não ache que as experiências dos outros também vão se repetir com você.
- gaste tempo em pesquisa e estudo - é preciso elaborar um plano de negócios.
PLANO DE NEGÓCIOS:
- investimento: o dinheiro usado para montar a loja.
- custo: de cada operação, como por exemplo, o pagamento de salários
- e despesa - o gasto que é frequente, seja diário ou mensal, como as contas de água e luz.
Tenha também uma grana guardada para momentos de emergência, o chamado capital de giro. O segredo, ensina o Sebrae / São Paulo, é começar de fora para dentro, escutar a vizinhança próxima ao ponto e imprimir um jeitinho só seu ao serviço.

Salve!

2010-05-07T21:01:00.001-03:00

Em janeiro tive uma grande surpresa. Fui convidada a fazer reportagens para o quadro "mercado de trabalho" do Jornal Hoje da TV Globo. Achei engraçado porque uma das propostas é dar dicas de como enfrentar as alterações no ambiente de trabalho e naquele momento eu passava por uma BIG mudança. Depois de 12 anos eu sai do horário das 16hs para acordar às 5h da manhã. Minha vida virou de pernas para o ar. Foi preciso repensar meu tempo, meu sono, minha logística. Fiquei eufórica, depois estressada. tive insônia, brigas em casa, irritação no trabalho, pânico de helicóptero. Quando eu entrevisto especialistas, gerentes de recursos humanos e carreiras, psicólogos e psiquiatras faço perguntas para as quais também quero respostas. Sou tão telespectadora quanto vocês. Sou povo.
Muita coisa fica de fora do quadro por culpa do tempo. Esse blog é um complemento do que trago da rua.
Bom proveito!