Quem nunca trabalhou com alguém assim? Ele empurra o trabalho para os outros, isso quando não faz o dele pela metade. Oh, sujeitinho folgado! Um funcionário assim não veste a camisa da empresa, costuma ser individualista e egocêntrico. Veja o que diz o especialista em gestão humana, Dieter Kelber:
" Quando ele tá dentro de uma equipe ele consegue se esconder e acaba indiretamente prejudicando a equipe a menos que ele não seja mais necessário para aquelas pessoas ". Dieter ensina a lidar com um sujeitinho assim :
- Quem faz a divisão das tarefas é o líder e não os empregados. Isso precisa ficar bem claro na contratação, senão o folgado pode empurrar a parte dele para você.
- Procure ser transparente e chame o folgado para conversar.
- Se não adiantar fale com a sua chefia.
É assim mesmo em qualquer ramo. Mas um dia a casa do "folgado" cai.
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